L’agence nationale pour la promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC) dans le dispositif ressources humaines de l’entreprise”" est le thème d’une journée d’information qui a été organisée, vendredi à Meknès, au profit des opérateurs économiques de la région, à l’initiative de la chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM).
Intervenant à cette occasion, M. Kamal Hafid, directeur général de l’Anapec a indiqué que les missions de son agence consistent à assister les entreprises à définir leurs besoins en recrutement, à mettre à leur disposition des ressources humaines compétentes et à les accompagner dans le processus de présélection des profils sur dossier ou entretien.
Mettant en exergue l’importance de son réseau guichets d’auto emploi (300 guichets) et de sa banque de données composée de quelque 200.000 candidatures riches, diversifiées et actualisées, M. Hafid a fait savoir que l’Anapec prévoit l’insertion de 200.000 chercheurs d’emploi à l’horizon 2008.
Cet objectif peut être atteint, a-t-il dit, à travers des mesures concrètes de promotion de l’emploi que sont “”Idmaj”" (promotion de l’emploi salarié), “”Taahil”" (amélioration de l’employabilité), “”Moukawaliti”" (encouragement de l’entrepreunariat) et “”Anapec Modernisée”" (dynamisation de la fonction d’intermédiation).
Il a, de même, mis l’accent sur les piliers du projet stratégique de l’Anapec visant à moderniser et à étendre son réseau, à s’ouvrir davantage sur son environnement et ses partenaires, à développer et professionnaliser les prestations et les services et à assurer un management et un dispositif de pilotage de qualité.
Cette rencontre, initiée en partenariat avec l’antenne régionale de l’Anapec et le centre régional d’investissement (CRI), a été marquée par la signature de deux conventions de partenariat entre l’Anapec et le secteur privé pour la formation et l’insertion des jeunes diplômés.
MAP
